Решила я развеять миф о том, что в Австралии трудовой процесс – это почти как посиделки с друзьями, только изредка надо щелкать по клавишам и делать умный вид, а сами австралийцы не конкурентноспособны и все, что им надо, так это побыстрей добраться домой, открыть бутылочку пива, нажарить сосисок и покататься по волнам на серфинге.
Начнем с того, что конкуренция в стране бешенная. Это я вас не пугаю, в Австралию едут американцы, англичане, новозеландцы и индусы, для которых английский язык – родной. Сами понимаете их преимущества. Потом прямо в спину вам будут дышать китайцы, денежные запасы у этих ребят редко ограничены, поэтому они подкрепляют свой, зачастую плохой, английский отменным австралийским дипломом и невероятной трудоспособностью.
Поэтому, если вы добрались до Австралии, то придется хорошенько потрудиться.
Пример — когда Сережа работал в одном из государственных департаментов, его начальница приходила в офис к 5-6 часам утра, составляла планы, готовила презентации, бегала на совещания к министру, отвечала на тонны звонков и емейлов и довольно эффективно руководила своей командой. Это было ей в удовольствие, и она заряжала этим энтузиазмом других.
Пример второй, я прихожу на работу всегда задолго до начала трудовой смены, а меня уже ждут e-mails от state manager. Она их рассылает в 7 утра. А в 8.30 утра уже ждет всех на conference call. Сами магазины открываются только к 10-ти утра. На прошлой неделе мы проводили инвентаризацию в огромном магазине, так туда съехались все работники ESPRIT Melbourne и с 6-ти до 8-ми вечера командными усилиями сверяли фактическое количество товара с накладными. Все австралийцы, за исключением меня и еще 2-х девочек.
Моя теперешняя state manager и Сережина бывшая начальница – самые натуральные австралийки. Просто свою работу они любят и делают с большим удовольствием. Единственное отличие Австралии от Украины — трудовой кодекс тут работает, сверхурочные платят, налоги и в пенсионный фонд все отчисляют, беременных не увольняют и даже берут на работу.
За выслугу лет люди получают специальный long service leave, часто получают подарки и другие бонусы. Long Service Leave – это долгосрочный оплачиваемый отпуск по выслуге лет. В каждом штате свои правила. В Виктории компания дает работнику LSL после семи лет работы, и не один месяц, а 13 недель оплачиваемого отпуска. Подробнее можно почитать здесь.
История из жизни — менеджер одного из магазинов Ecco в Канберре ехала вечером с работы на зумбу (такое модное увлечение — микс фитнеса и танца). Выходила из автобуса, дело было поздним вечером, зимой, асфальт покрылся легким инеем, она поскользнулась и повредила запястье. Компания оплачивала ей больничный в течение года, пока она лечилась и разрабатывала руку. Сохраняя за ней рабочее место естественно. До этого она отработала на компанию 10 лет.
Еще пара девочек отработали на Ecco 10 лет в статусе casual workers, компания отблагодарила их за преданность золотыми часами Pandora.
Австралийцы хорошо знают свои права, вовсю ими пользуются, и знают куда пожаловаться если компания нарушает закон. Поэтому компании закон, как правило, не нарушают.
Австралийский работник защищен со всех сторон, государство даст хорошего пинка любой компании, пытающейся хоть как-то ущемить собственных работников. Иногда доходит до смешного. Здесь не могут просто так уволить работника. Допустим вы постоянно опаздывате, с вами пару раз вежливо поговорят, вы опять опаздываете, с вами опять поговорят, выяснят в чем причины, постараются разбудить вас пораньше утром телефонным звонком, и подсказать какую ветку метро использовать, коллега даже может подвезти вас пару раз до работы, если ему по пути конечно. Вы все-равно опаздываете, у вас начнут спрашивать все ли у вас хорошо дома, не болеет ли любимая кошка и не в ссоре ли вы с girlfriend/boyfriend (нужное подчеркнуть). Если у вас-таки проблемы, то вышестоящий начальник посочувствует и поддержит в трудный момент. Если после всего вышеописанного вы все-равно не приходите вовремя, тут уже могут дать первое предупреждение.
В Австралии существует система 3-х предупреждений, я всегда думала, что после 3-го предупреждения компания распрощается с работником, но как оказалось, все не так просто. Даже после 3-го предупреждения компания не может уволить работника. Оказывается надо писать improvement performance plan. То есть изложить на бумаге, как комплексно и обстоятельно помочь коллеге. В деталях документировать прогресс и не оказывать давление на человека. Но опять-таки, работник может пожаловаться на недоброжелательное отношение, давление со стороны начальства. Известны случаи, когда работники спали на работе, воровали и их все-равно не увольняли. Именно поэтому компании проводят 3-х уровневые интервью и тщательно проверяют рекомендации. Никто не хочет “застрять” с неувольняемым лентяем.
Пример трудоспособности понаехавших — в Ecco со мной работал индус, парень получил высшее образование в Австралии, работал бухгалтером с понедельника по пятницу в Australian National University, а по выходным продавал обувь у нас в магазине. Конечно, ни один родившийся уже в Австралии человек так надрываться не будет, но иммигранты готовы работать в усиленном режиме даже после получения стабильного дохода.
Другой пример, сейчас я работаю с девочкой из Маврикия – Вероник, так вот, она получила местное образование, сейчас вместо student visa оформляет permanent resident visa. Работает на 3-х работах: у нас в магазине около 30-ти часов в неделю, в coffee-shop баристой около 3-х смен, и 3 вечера официанткой во французском ресторане. По примерным прикидкам – это около 65 часов в неделю. Вообще не жалуется.
Есть категория иммигрантов, которые бьют себя кулаком в грудь и говорят, что мол, местные ничего не делают, все мы приезжие на себе тянем. Сюда едут в основном IT-шники, бухгалтера и инженеры. Они асфальт на дорогах не кладут, в шахты не лезут, овец не стригут и на фермах овощи не выращивают. То есть местные вносят весомый вклад в свою же экономику, и с этим вообще не поспоришь. Вы думаете если все недавно приехавшие соберут чемодан и поедут обратно, то экономика Австралии рухнет? Вряд ли.
Да, австралийцы начинают свой день с чашки кофе на рабочем месте, но работая при этом. Да, они не будут запихивать в себя обед за 3 минуты и нестись обратно на рабочее место, они не будут ходить в офис простывшими и никто их не заставить работать сверхурочно бесплатно.
Я обожаю австралийский стиль работы, такой расслабленно-энергичный. Этому надо еще поучиться. Люди получают абсолютное удовольствие от того, что они делают, с энтузиазмом справляются с поставленными задачами и практически никогда не стрессуют. Они не спешат, подходят к вопросам обстоятельно и настроены позитивно.
Это закладывается еще с детства. На детей с рождения не оказывают никакого давления как такового. Родители разрешают им быть тем, кем они хотят быть. Недавно разговорилась с австралийской мамой, ее дочери 6 лет, ребенок занимается фигурным катанием, родители платят бешенные деньги за эти уроки. И постоянно интересуются у девочки нравится ли ей и хочет ли она продолжать уроки. Рассказала, что русские тренера застявляют детей делать немыслимые пируэты и остаются недовольны легким австралийским отношением к жизни и к тренировкам в частности.
Я смотрю на это с другой стороны, с позитивной. Дети не обременены этим общественным мнением и условностями, они не чувствуют, что обязаны быть успешными, только потому что этого хотят их родители. Все, что от них требуется, так это быть счастливыми. У нас ведь как зачастую: мама с папой сказали, что надо быть врачом, ребенок идет в мединститут и потом до конца своих дней занимается профессией, которую сам по сути и не выбирал. Или папа всегда мечтал играть на фортепиано, но не свершилось, конечно он отправит сына в музыкальную школу, а хочет ребенок того или нет — это уже вопрос десятый. А потом мы удивляемся откуда плохие доктора и криворукие инженеры.
Качество работы австралийцев на высоте, стоит только попробовать австралийское масло, купить австралийский крем, взглянуть на австралийские идеально ровные дороги, чистые парки или вызвать австралийского сантехника или электрика. Как, вы думаете, страна достигла таких высоких показателей по уровню жизни? Благодаря добыче угля и золота? В России тоже есть весь спектр полезных ископаемых, залежи нефти, газа, алмазов и железной руды. И сильно это помогает среднестатистическому россиянину? Австралия — это ее люди. Именно они основной компонент благополучия.
Плюс в австралийской работе нет халатности, все относятся к поставленным задачам ответственно, уделяя огромное внимание деталям, технике безопасности и прописанным процедурам.
Собирая чемодан в Австралию, не стоит бояться того, что придется много работать. Стоит бояться того, что работы не будет. Но надо обязательно пересмотреть свое отношение к труду. Забыть что такое работать спустя рукава и игнорировать должностные инструкции.
Естественно, здесь встречается тип людей, который не спешит совершать трудовые подвиги и выкладываться на 100 процентов, но это скорее исключение из правил.
46 комментариев
От себя хочу добавить про выбор профессии: система образования в Украине построена таким образом, что отучившись даже 12 (теперь уже) лет в школе,к выпускному балу молодые люди не знают, кем хотят быть. Не имеют представления о существующих профессиях и о собственных наклонностях. Зато слышат отовсюду, что программисты/нотариусы/экономисты зарабатывают хорошо. А ещё эти же люди находятся под постоянным давлением со стороны старшего поколения, «обязательно и незамедлительно надо получить высшее образование». Вот и идут эти выпускники в те ВУЗы, куда престижно, или куда родители отправят, или куда позволит проходной балл. У меня только на третьем курсе появился 1й профильный предмет, только с третьего курса я начала понимать в каком направлении выбрала образование (и что это направление не очень то и интересно). Но опять таки, вокруг бытует мнение, что обязательно иметь диплом, абы какой. И поскорее! Потому что ситуация на рынке труда очень нестабильна! Не каждый решится просто перечеркнуть три года (пусть даже и потраченных зря), да ещё заново готовиться к вступительным экзаменам, когда всё уже шло по накатанной. Из моих 200 (согласно соц. сети) знакомых, только 1 (!!!) человек после двух лет обучения в ВУЗе на выбранном родителями технической специальности, забрала документы и сделала по своему, поступила на дизайнера и сейчас довольно успешна в этом направлении. Не думаю, что эта девочка с таким же энтузиазмом сейчас разрабатывала б порошковые материалы:)
К сожалению, чистая правда, в 17 лет еще не понимаешь что происходит вокруг, да и решения принимаешь зачастую не сам, родители делают это за нас. В Австралии по окончании школы многие просто идут работать, меняют по 10 работ и решают, что же им нравится.
Светлана, очень интересно читать ваши статьи. Легко воспринимаются, познавательно и полезно это знать. Большое спасибо и продолжайте радовать нас, ваших читателей. Творческого вдохновения!!!
Здравствуйте! Спасибо, что читаете, это меня мотивирует больше всего на написание новых статей! Идей и новых фотографий очень много и хочется обо всем рассказать и развеять еще пару мифов =) Но учебы и работы очень много, на все не хватает времени, но думаю, что за пару недель разберусь со всем и опять начну выкладывать статьи. Уже подумываю брать ноутбук на работу и писать в обеденный перерыв.
P.S. Напишите, о чем Вам бы хотелось узнать, и я обязательно постараюсь осветить эту тему!
Светлана, освятите ,пожалуйста, тему личностного роста и духовного совершенствования в Австралии.
А расскажите, пожалуйста, что в голове у местных мужчин. 🙂 А то я нечаянно втрескалась в одного из них и теперь пытаюсь понять после нескольких лет отношений — выкорчевывать или ждать с моря погоды.
Светлана,расскажите, РЕАЛЬНО ли найти работу по простой специальности?Например,автомеханик,слесарь,плотник,и т.д..Очень волнуюсь-на руках ребёнок 13 лет-большая ответственность-не хотелось бы заставлять ребёнка голодать…Извините,за сумбурное обращение.Мечта мечтой,но я всё же в первую очередь Мама. )
Честно вам признаюсь – работу электрика или сварщика сами мы не искали, поэтому насколько тяжело устроится с такой квалификацией – не знаю. У меня на работе есть девочка, ее жених – сварщик, получает очень хорошо, постоянно гоняют то на Гавайи то на Бали. В Канберре у меня была другая знакомая девочка, ее бойфренд был строителем – тоже очень хорошо жили. У нас на работе раз в месяц бывает проверка всех лампочек в магазине и всего аварийного освещения. Приходит простой электрик, который сам на себя работает, приносит чемоданчик с оборудованием, стремянку, смотрит: о, лампочка перегорела, он ее меняет. Оставляет счет на $100. А недавно перегорел один из указателей на аварийный выход, пришел электрик, починил, оставил счет на $400. Что-то мне говорит, что не бедствуют люди рабочих профессий, чтоб их получить часто идут в TAFE, по нашему в техникум, там их часто и на работу пристраивают. Ну а чтоб узнать есть ли вакансии, надо открывать seek.com.au и делать поиск по городам.
Светлана,Огромное спасибо за ответ. Будем двигаться дальше…Как говорится-И хочется,и колется,и мама не велит…)))
Замечательная статья, спасибо вам огромное! Очень интересно про TAFE почитать, какое там требование к английскому, какие перспективы открываются после..
Про TAFE я обязательно напишу, это как раз то, что занимает практически все мое свободное время — учеба. Даст Бог, через 3 недели уже со всем разберусь и расскажу как это было =) Спасибо, что читаете!
Лично я отработал в Австралии не так долго, всего каких-то 15 лет, работал программистом в разных компаниях. Нигде я не увидел такого изумительного лоска и блеска, который наводите Вы своими статьями. У ай-тишников главный дневной ритуал у чайника «а ю бизи?» «йес ам бизи, ёселф?» «ми ту» И расходятся заниматься тем, что у нас когда-то называлось ИБД — имитация бурной деятельности. Собрания-совещания — это тягостные соревнования по переливанию из пустого в порожнее, и по быстрому разговору. Тут ведь не важно качество работы, важна её скорость. И даже не столько работы, сколько разговора о работе. Кто на собрании быстрее говорит о «планах партии» , того и слушают. А работают потом всё-равно китайцы и бывшие россияне-украинцы.
Насчёт увольнений не знаю, слава Всевышнему не пробовал. А вот сокращения — это очень быстро. У нас пол-отдела во время рецессии так выгнали — человек приходит утром на работу, где-то в обед его вызывают к шефу и говорят «гуд-бай» , за это время сисопы удаляют из сети его пароли, и всё — человек свободен как птица в полёте, даже свои е-мейлы невозможно переправить, доступа в сеть уже нету. Сгрёб в картонную коробку свои ручки-тетрадки и к концу дня уже безработный. И нам, кто остался «в окопах», приходится разгребать и распределять неоконченную работу страдальца.
Есть два типа софтвер-хаусов, по менталитету — австралийские и американские. Я поработал в обоих. Американский — это где все подседают друг друга и пытаются обскакать любыми путями, напр. ко мне подходит коллега-австрал «слушай, как ты делал вот этот системный вызов?» По старой советской привычке объясняешь человеку, а он в конце дня на летучке с умным видом учит всю братию разработанному ИМ методу.
Австралийский тип компании мне нравится больше — это семейственность через край, до совместных барбекью и пятничного пива с сырными кубиками. Правда, работы там какк-то не случается, и специалистов там днём с огнём, но как говорится, лучше быть большой рыбой в маленькой луже, чем маленькой рыбой в большой луже.
И про «австралийские идеально ровные дороги» — Вы что, журнал «Ройял Авто» не выписываете? Да что там журнал, я сам пару лет назад в Элстернвике влетел в такую колдобину, что чуть колесо не оторвал. Дороги чинят только к выборам.
Вот как-то так.
И снова — огромнейшее спасибо за описание альтернативного опыта. За 2 года мы успели поработать всего в 4 организациях на двоих и это удивительно насколько диаметрально наш опыт отличается от Вашего.
Соглашусь, в разных компаниях могут быть разные подходы к организации труда. Но в тех, в которых довелось нам работать все было именно так, как описала Света. По поводу Айти, http://www.humanservices.gov.au — плод работы команды из 12 человек, включая копирайтеров. Идеален? Нет, но во многом превосходит предыдущую версию. Сроки были весьма сжатыми и все работали на лучший возможный результат. В процессе было все — запарки и сложности, кадровые перестановки и конфликты с шишками из министерства, но ИБД не было. Каждый знал что и к какому сроку он должен сделать. И если что-то не получалось у одного, ему помогали коллеги. Совещания — кратко и по пунктам. И то большинство совещаний проходило на этапах планирования проекта. Потом собирались только по необходимости.
В компании, где работаю сейчас, широко применяется Agile/Scrum. В таких методологиях действительно тратится больше времени на совещания и ежедневные стенд-апы, но зато и прогресс в выполнении проектов налицо. Увильнуть от выполнения работы можно, если только сильно заболеть. Чем объясняется такой результат? Наверное волей руководства, мотивацией сотрудников и хорошей работой HR, которые этих сотрудников находят при известном дефиците квалифицированных кадров.
По поводу дорог — и тут наши впечатления довольно полярны 🙂 Не подскажете, в Виктории сейчас проходят какие-то выборы? А то мы уже несколько дней испытываем некоторые неудобства по пути на работу из-за ремонта дороги. Кстати, именно сегодня утром Света обратила внимание на то, что снимается и перекладывается слой асфальта, который по украинским стандартам считался бы годным к эксплуатации еще лет 20 🙂 BTW, в Канберре есть правительственный портал FixMyStreet по сбору жалоб на все что угодно, в том числе и дороги — https://www.canberraconnect.act.gov.au/app/forms/fixmystreet. Как он работает, увы, не было возможности попробовать — дороги были идеальны.
Опять же — изложенное на этом сайте не является истиной в последней инстанции. Это продукт наших личных наблюдений. Поэтому весьма интересно почитать о том как еще бывает в этой стране. А истина… Она, наверное, где-то посредине 🙂
Soglasna s avtorom vishe. U moego molodogo cheloveka za pol goda sokratili polovinu otdela. Chelovek, rabotavshiy na kompaniyu 5 let uznal ob uvol’nenii za den’ do uvol’neniya. I poluchil «paket» 3 nedel’nuyu zarplatu.
V moey kontore Senior Attorney vechno hodit, sprashivaya — Moget chay/coffe vip’em? V rossii na kolleg koso smotreli, kogda oni uhodili vovremya (Sfera deyatel’nosti i tip organizacii — pohogiy, poetomu sravnivat’ smisl est’).Ya, po privichke, zadergivalas’, chtobi dodelat’ chto-to, tak menya partner vizival i govoril, chto eto nepravil’no, nado otdihat’, a dodelat’ mogno zavtra. Dage esli deadline ustanovlen klientom, mogno ego perenesti.
Порталы-то есть, кто бы спорил. И жалобы принимают, а как же. Вот только реагируют ли на эти жалобы — это вопрос совсем другой.
Я Вас понимаю, я на втором году жизни в Австралии тоже ходил в розовых очках. Поживите тут лет 15 и будете очень смеяться, перечитывая свои сегодняшние впечатления.
Да, насчёт выборов — возможно в Вашем муниципалитете они и намечаются. Голосование, кстати, обязательно, надеюсь Вы в курсе. А то штрафанут ещё.
Мы пока еще не граждане, поэтому не переживаем по поводу выборов. Ну а когда придет время с радостью будем голосовать =)
Возможно, время снимет розовые очки и с нас, но на этом этапе нам тут нравится. Приятно находиться в Австралии и получать удовольствие от таких простых вещей как чистая вода, качественная еда, свежий воздух, хороший климат, красивая природа, близость к океану, слаженная инфраструктура и т.д.
Скорей всего и в Австралии есть места где все плохо: ямы на дорогах, люди не любят полицейских, а на работу все ходят, чтоб только сделать вид, что работают. Мы с этим пока еще не сталкивались, но допускаем и не отрицаем существование всех этих явлений. Но у меня возникает вопрос, если собрать все эти недостатки и минусы в кучу, будут ли они суммарно равны недостаткам в теперешней Украине?
Светлана добрый вечер! Расскажите как у вас с соушл лайф тут в Австралии. Сложно ли завести друзей и наладить приятельские отношения и где люди знакомятся, только ли на работе и в пабах??
Social life в Австралии очень бурная. Люди тут зачастую экстраверты и легко сходятся, находят общие темы для общения. Знакомятся везде, на работе, в спортзале, на учебе, в пабах, на вечеринках, кучкуются по интересам, например, мамочки на детских площадках. Больших отличий от Украины/России нет. Тут чем ты социальней и открытей, тем лучше, большая сеть знакомых сильно помогает при устройстве на работу (в Австралии приветствуют личные рекомендации), способствует при поиске хорошего адвоката или бухгалтера.
Светлана, скажите пожалуйста а в каком городе вы живете? Просто хотелось с вами познакомиться. Мы с мужем живем в Сиднее.
Здравствуйте! Мы живем в Мельбурне, будете в культурной столице обязательно напишите!
Хорошо, спасибо!
Советую автору снять розовые очки самой, и не вводить в заблуждение других. Описали какую-то Утопию, только адрес неправильный указали.
Я в Австралии прожила почти 20 лет, поэтому знаю, о чём говорю.
Предостаточно тут некомпетентных докторов, учителей, инженеров, ленивых грубиянок медсестёр, строителей и механиков с двумя левыми руками, и т.д — список можно продолжать до бесконечности. Периодически обрушиваются мосты, пациентам в больницах оперируют не ту ногу или «забывают» в брюшной полости инструменты. И за все эти услуги приходится платить бешенные деньги.
Среди австралийских начальников полно самодуров и психопатов, делающих жизнь подчинённых кромешным адом. Права у всех есть только на бумаге. Иногда в прессе мы слышим/читаем о единицах — счастливчиках, которым удалось добиться восстановления на работе или отсудить солидную компенсацию за моральный и материальный ущерб. О подавляющем большинстве не добившихся правды, мы не слышим — их либо «раздавила машина» и они тихо сидят дома в депрессии, либо плюнули на свои попранные права и стараются вернуться к нормальной жизни своими усилиями.
Уволить могут запросто — в частных компаниях с двух-недельным предупреждением, в государственном секторе не так быстро, но тоже увольняют и сокращают. Нередки случаи, когда неугодных выживают, создавая им невыносимые условия.
Добавлю, что в современных экономических условиях и при нынешнем правительстве, найти новую работу крайне тяжело, даже людям с большим опытом и хорошими рекомендациями. Идут жуткие сокращения во всех сферах (оставшимся счастливчикам зарплаты не повышают, а цены растут). Выпускникам ВУЗов и новым иммигрантам не позавидую.
Прокомментируйте, пожалуйста
Как думаете, если сравнивать с Москвой.. ?
Цены на жилье такие же
Зп примерно такие же , если вычесть из Австралийских налоги
Как многие говорят защищенность прав примерно такая же , как и в России .. или это не так? Социально граждане Австралии более защищены , чем в России ?
Ради чего напрягаться , мигрировать , начинать почти с 0 ?
Ради экологии , океана и вечной зелени?
Возможность купить жилье так же сомнительна , как и в Москве
Все эти вопросы мучают нас в последнее время, в процессе принятия решения , а у вас тут столкнулись как раз противоположные точки зрения, очень интересно
А вообще, конечно , те кто прожив 15 лет пишет негативно про Австралию, хотя ничего в их высказываниях из ряда вон нет .. наверное просто привыкли в ней жить и начинают все больше на негатив обращать внимания, природа человеческая такая ) Вот приедут в Россию или в Украину , тогда сразу прийдут в себя и поймут , что все не так плохо в Австралии .. интересно , Aussie girl и Ози блоук свое жилье купили или снимают ?
Например я живя в Москве 15 лет , забываю как было в родном городе , тоже возмущаюсь на Москву, не хочу в ней жить , но когда приезжаю в родной город к родственникам понимаю, да .. разница колоссальная и вернуться обратно я бы не хотела
Екатерина, люди разные и восприятие мира у всех тоже индивидуальное.
Мой друг из Москвы, погостивший у нас 2 недели, сказал, что да, тут классно и здорово, но он не смог бы остаться здесь жить. Сами знаете – в России законы работают “не для всех”, и очень многие научились использовать эту ситуацию с пользой для себя.
По поводу защищенности прав, сравнение Австралии и России у меня вызывает улыбку. Я бы не ставил в один ряд с Австралией страну, где решение суда можно купить, иски по защите прав рассматриваются годами, а ценность человеческой жизни ничтожна. Да просто сравните среднего российского пенсионера и австралийского.
Уезжать или нет, решать только Вам. Если Вам комфортно в Москве, у Вас интересная работа, стабильный доход, “все схвачено” и самое главное – Вы видите перспективу в России для себя и своих детей, то большого смысла ехать в другую страну и все начинать с нуля, наверное, нет. Австралийская действительность в таком случае Вас может очень сильно разочаровать. Но что-то же побудило Вас задуматься об эмиграции…
В любом случае – приезжайте в Австралию в отпуск. Посмотрите на окружающую действительность, почитайте местную прессу, пообщайтесь с людьми. За 2-3 недели вполне реально сформировать собственное мнение о стране и принять решение о целесообразности переезда.
Вы ошибаетесь, эти люди пишут не негативно, а реалистично. Можно придерживаться гипер-оптимизма и закрывать глаза на очевидные вещи. Особенно в первые годы здесь. Но иммиграция — это не то приключение, где можно себе позволить такую роскошь. В один момент реальность все-таки ударит ключом прям по голове. Хорошо, если человек окажется к этому психологически готов. А если на тот момент у вас уже будут дети, к-ые по менталитету будут уже больше австралийцы, чем русские, и вы поймёте, что все-таки для вас этот путь не оправдывает цели и вы прям не можете как хотите вернуться домой и дома всё было и легче, и лучше? При чем из домашней действительности вы уже как бы будете выпавшей, а здесь в Аус как бы не совсем прижившейся. Таких историй море. Тем более вы же вроде писали, что хотите принять хорошо взвешенное решение. На вашем месте я бы больше ориентировалась именно на отзывы Ози Блоук и Aussie Girl — лучше готовиться к худшему и потом приятно удивиться, чем расслабиться в ожидании лёгкой dolce vita и потом горько разочароваться. Австралия — очень сложная и неоднозначная страна.
Мне очень интересно будет почитать мнение Светланы и Сергея через 10 лет. Я уверена, что это будут уже другие люди с совершенно другим мнением.
Спасибо большое за ответ !
Мы, как и все эмигранты , наверное, выбираем между Канадой и Австраией:) Скажите , пожалуйста, что вас побудило выбрать именно Австралию ?
Нас пока смущает, если честно , не сложности, с которыми сталкиваешься первое время , а распространенное заболевание в Австралии рак кожи (14 млн обращений в год , при 30 млн. стране) ,из за сильного излучения солнца , в чем виновата азоновая дыра . Из-за сильного ультрафиолетового излучения даже пластиковые окна не ставят на домах, трескаются через пару лет , это о чем то говорит . И резкие перепады погоды за день , от чего все дети ходят сопливые , то жарко, то холодно.
Вас это не пугало при переезде ?
Мы тоже посматривали в сторону Канады. Но т.к. я родился в феврале и всегда хотел праздновать день рождения летом, Австралия оказалась единственным вариантом 🙂
По поводу озоновой дыры Вы правы, такая проблема есть. Не уверен, правда, насчет статистики, интересен источник Ваших данных. Солнцезащитный крем это действительно необходимость, если проводишь день на открытом солнце. А PVC окна здесь не особо популярны из-за их дороговизны. Например, стоимость остекления нашего дома — $30,000. Если использовать дерево, еще дороже.
Перепады погоды присутствуют, особенно в Мельбурне. С утра может быть яркое солнце, к обеду тучи и ливень, к вечеру снова чистое небо. Решение проблемы — носить с собой зонтик. Детей у нас пока нет, поэтому сопливых не наблюдаем 🙂
Если Вы сравниваете негативные стороны потенциальных стран для переезда, примите также во внимание, что в Австралии водятся 9 из 10 смертельно опасных для человека животных, это самый засушливый континент, каждое лето здесь бушуют лесные пожары и здесь нет центрального отопления в домах.
Ekaterina,
Сергей почему-то в своих советах вам не обращает внимания на одну очень важную деталь. Австралия огромная страна. Здесь много разних климатических поясов. Какой город вы рассматриваете как потенциальное место жительства?
Мы жили в Мельбурне, сейчас живем в Сиднее. Мельбурн гораздо прохладнее по сравнению с Сиднеем. И ветреннее. Я как вы мерзлячка. И мне там было очень некомфортно. Особенно учитывая, что в Австралии окна с одинарным стеклом, а не двойным. + Стены домов плохо утеплены, нередко у дверей и окон щели. Поэтому когда на улице было холодно, дома тоже было не очень. Мы грели жильё, но всё тепло очень быстро улетучивалось на улицу. Еще специфика именно Мельбурна: там +20 ощущаются как +18. И перепады погоды, кстати, это типично мельбурнское явление.
В Сиднее наоборот. Здесь даже в холодный сезон как-то комфортно. Я нахожу Сидней гораздо теплее и приятнее. Но тут и влажнее. Поэтому нередко проблемы с плесенью в шкафах и одежде. Мы были в Sunshine Coast, там вообще тропики. Очень жарко и влажно. Зато друзья живут в Katoomba и говорят, там хоть прохладнее, но зато сухой континентальный климат с четырьмя сезонами года. Им после России такой климат показался самым комфортным из всех возможных здесь.
Хотя если вы рассматриваете как альтернативу Канаду, то там ведь тоже есть очень холодные регионы.
описалась: наши друзья живут не в Katoomba, а в Toowoomba
на вашем месте я бы меньше всего переживала о раке кожи. Это самая малозначительная вещь в жизни иммигрантов в Австралии. Поверьте.
Насекомые, засушливость и пожары как-то не очень пугают , а отсутсвие отопления , да! ) я очень мерзлявая и не чувствую уюта в доме, когда там прохладно .
Источник статистики так же иммигрант Австралиец, он взял ее где-то , не возьмусь доказывать ее правоту ) говорит, может это не разные люди обращались , а повторно приходили..
Мы рассматриваем, конечно, и положительные и отрицательные стороны, что бы решение было взвешено и знать что на самом деле ожидать
В пользу Австралии у вас веский аргумент :))
В принципе, в доме можно всегда поддерживать комфортную температуру. Бытовые приборы для этого есть — электрообогреватели, кондиционеры или газовые котлы. Но в этом случае нужно быть готовым к большим счетам за газ или электричество.
Отличная статья, спасибо ребята
А я хочу поддержать Aussie Girl и Ози Блоук. Мы здесь живем всего 5 лет, но за это время столько всего было, что подпишусь под каждым их словом.
Сергей и Светлана, этой статьёй вы как раз поддержали один из самых розовых стереотипов об Австралии. Не хочу вас обидеть, но и из ваших статей, и из комментариев создается впечатление, что на самом деле у вас очень небольшой (и узкий) опыт жизни здесь без глубокого погружения в абсолютно австралийскую среду, чтобы более-менее объективно судить о местной жизни и культуре. Или вам элементарно везло. Чего, к сожалению, не происходит со всеми иммигрантами. Даже не с половиной из них.
Дорогие читающие. Если вы в глубоких раздумьях, решаться на переезд сюда или нет, не ведитесь на такие вот радужные отзывы. Очень важно оценить свои силы до того, как вы сюда приедете. Если вы ни разу здесь не были, если у вас здесь нет знакомых/друзей/родных, если у вас здесь нет работы и жилья и нет особых накоплений, подумайте тысячу раз, а надо ли вам оно. Наверное, финансы — это один из самых важных факторов. Даже состоятельные иммигранты проходят здесь через огонь, воду и медные трубы, хоть редко кто в этом признается. Если вдобавок ко всему у вас еще финансовая сторона хромает, помножьте предстоящие трудности на 10. Возможно, вы дома уже живете намного лучше и спокойнее, чем будете в течение многих лет жить тут.
Мы приехали сюда по студенческой визе, перешли на пмж и недавно стали гражданами. И я не понаслышке знаю, что такое австралийское образование, «экстравертные» австралийцы, поиск работы для иммигранта, «расслабленно-энергичный» австралийский стиль работы, австралийская рабочая среда и другие особенности работы в австралийских офисах, «прекрасные» австралийские электрики/сантехники и т.д. и т.д. и т.д.
Особенно хочется отметить якобы экстравертность местных людей. Мне кажется, Светлана и Сергей путают эту черту с элементарным рабочим профессионализмом (здесь улыбаться и быть лёгким в общении считается частью работы), нэтворкингом и умением себя продавать. Не стоит забывать, что никто никого нигде не ждет с распростертыми руками. Основная масса австралийцев как раз таки не общается с иностранцами. Если на сходке выпускников, на рабочем мероприятии или на каком-нибудь барбекю местные люди и поговорят с вами, то в первую очередь из вежливости и, возможно, ради профессиональных связей или еще по какой-то причине, по к-ой вы им можете быть полезны (не они вам, а именно ВЫ им). В обычной жизни с вами могут вежливо поздороваться, спросить как дела. Но общаться вряд ли будут. А могут и вообще не поздороваться, хотя вы так мило беседовали на барбекю пару дней назад. Австралийцы, несмотря на якобы широкий кругозор, на самом деле очень мало знают и понимают другие культуры и в общем-то не очень заинтересованы их узнавать. Особенно если учесть, что приезжающие конкурируют с ними за рабочие места. Среди многих людей хорошо за 40 вы нередко встретите проявления рассизма (чаще скрытого, ведь открытый рассизм считается преступлением). Просто то поколение так воспитывали, внушая им, что австралийцы самая прекрасная нация на Земле. Сейчас в обществе наблюдается сдвиг в сторону толерантности и принятия, но до настоящей толерантности им еще идти и идти — несмотря на громкие высказывания о дружбе народов, принятии различий и т.д., австралийцы считаются одной из самых рассистских наций в мире. Очень важно учесть этот фактор, принимая решение о переезде сюда.
Местные люди довольно сильно держат дистанцию, особенно с иностранцами. Немало иммигрантов начинают копировать эту манеру. Поэтому не стоит ожидать, что вы найдете отдушину в русско-язычной общине здесь. Естественно, у многих это вызывает чувство полнейшего одиночества и изоляции.
Русскоязычное сообщество — это вообще отдельная тема. Конечно, есть тут и прекрасные люди, с кем дружить и общаться. Но у вас займет немало времени таких найти. Ведь в первую очередь сюда все едут жить. И жить лучше, чем они жили в своих странах. Многие готовы на всё ради своей мечты. Во всех смыслах. Так что будьте готовы к огромной конкуренции, не всегда приятному отношению, зависти и, да, элементарным подставам и разводам со стороны своих же. Мой совет: лучше здесь не пытаться сразу искать русских друзей, а идти своей дорогой. Будут шишки, но их будет намного меньше, чем если вы будете слушать уже поживших тут русскоязычных. Тем более у каждой семьи свои обстоятельства и свои личные опыты, к-ые вам могут просто помешать понять местную культуру, как в ней плавать и встроиться в эту непростую страну.
Кстати, о дорогах. В Сиднее дороги далеко не самые прекрасные. Нет, есть, конечно, места, где прекрасно всё. Где живут политики и т.д., но полно районов, где их давно пора бы сменить. Жили мы и в Мельбурне. И таки да, в некоторых частях города дороги шикарные. Но не везде. + их, действительно, ремонтируют обычно к выборам. Этим и объясняется, почему иногда в одних местах абсолютно хорошее дорожное полотно перекладывают, а в других районах, где реально надо его сменить, ничего не делается годами. Вряд ли этим Австралия отличается от других стран.
Про работу. Через агенства можно и нужно пытаться искать работу. Но при этом очень важны также связи и рекоммендации. Но будьте готовы к тому, что конкуренция за одно рабочее место гигансткая. Большинству людей с неанглийскими фамилиями отказывают, многим отказывают из-за акцента, отказывают так же и людям без местного опыта работы. По первому времени здесь получается как бы замкнутый круг. Такое испытание на прочность не для всех. Если вам повезет найти свою первую работу здесь, естественно, ваш начальник будет понимать, как для вас важна эта работа. И здесь уже как карта ляжет. Хорошо, если он не социопат, не рассист, не женоненавистник/мужененавистница и просто не идиот. Но такое редко случается. Большинство наших знакомых иммигрантов (да и мы) предпочитают не вспоминать свои первые рабочие опыты здесь. Это время, к-ое надо выстоять и не сломаться. Как выполнить работу вовремя и выполнить правильно будет вашей наименьшей заботой.
Кстати, не слышала пока, чтобы с кем-то из наших знакомых иммигрантов начальство долго и вежливо возилось. С местными да, такое бывает. Иностранцев в основном выкидывают с работы очень быстро и жёстко, так что иногда даже не успеваешь понять за что (и было ли вообще за что). Даже беременных и в декрете.
Особая тема женщины в рабочей среде. Если вы женщина, расчитывающая только на себя, будьте готовы к определенным трудностям. Австралия не славится деликатным отношением к женщинам. В каких-то вопросах мужчины тут застряли в давних-давних летах. Хотя равенство полов тут и пропагандируется и домогательства якобы караются, на практике это далеко не всегда так. Особенно если женщина иммигрантка. Реальный случай из рабочего опыта моего мужа. Один из директоров домогался всех молодых девушек в офисе, буквально затаскивая их в разные уголки и т.д. Одна австралийская женщина менеджер встала на защиту своих подчиненных, настрочила куда надо, подала в полицию на него и т.д. Она единственная боролась против его произвола. При чем все в офисе видели, как он выходит из разных закутков, застёгивая штаны. Руководство компании, несмотря на все официальные policies по защите прав женщин и кучу свидетелей выкинуло её с работы и объявило, что все жаловавшиеся девушки просто его невзлюбили и проявляли профессиональную зависть. Два года уволенная тётка боролась через суды. Так пока и не добилась ничего.
Кстати славна Австралия и буллингом. При чем во всех сферах жизни. Начиная со школы и продолжая дальше в рабочей среде. Помните фильм «Чучело»? Здесь это часть жизни. При чем в рабочей среде больше и чаще буллируют женщин. Законов и всяких policies для защиты и помощи жертвам куча. Но на практике они не работают. Если попытаетесь все-таки искать справедливости, себе дороже выйдет. Это из моего уже личного опыта. Я пыталась защищаться, оказалось, что мудрее было просто уйти с работы и снова начинать изматывающий поиск нового места.
Семьям с детьми стоит задуматься о садах и школах. Сады тут платные И недешевые. В школах уровень образования гораздо ниже, чем в странах пост-советского пространства. Даже в платных частных. Многие люди заканчивают школы с «изумительной» грамматикой — пишут как слышат, потому что их не учат грамматике и синтаксису. Как и не учат анализировать, например, художественное произведение. Образовательная программа первые годы в школе направлена на развитие креативности, а не на знания. Немало детей страдают от стресса и депрессии, переходя в старшие классы, где наконец начинается настоящее обучение, потому что оказываются не готовы к нормальным школьным ментальным нагрузкам. Некоторые особо отважные русские мамы забирают детей из школ и обучают сами на дому. Что означает, что семья в это время живёт на один доход. Что не только не очень просто, но и фактически женщина выпадает с рынка труда, теряя за эти годы свои профессиональные навыки..
Поэтому для австралийцев поступить в университет и получить степень бакалавра считается большим достижением, не все это делают. Магистрскую степень получают еще меньше местных людей. В основном очень амбициозные менеджеры, к-ые хотят по карьере продвинуться еще выше. Остальные учащиеся в магистратуре — иностранцы на студенческой визе. Для сравнения: в наших странах редко кто без высшего образования, и магистратура не является редкой редкостью среди тех, кто получил бакалавр. Конечно, вы заметите эту разницу, пообщавшись с австралийцами.
Кстати, это тоже одна из причин отказа в поисках работы — если у вас магистр, а у потенциального менеджера только бакалавр, вряд ли вас будут рассматривать на эту работу. Так же если вы сделали CA, а у потенциального менеджера CPA, тоже может не повезти. Просто чтобы вы не были умнее его.
Врачи тут далеко не ах. Многие из них просто не понимают, что делают, и не заморачиваются просвещаться. Многое что лечится советом «подожди неделю, если не выздоровеешь, приходи за Панадолом». В наших странах медицина гораздо лучше и качественнее. К тому же многие препараты, используемые здесь, в Европе уже давно считаются устаревшими и на смену им там давно пришли более современные аналоги.
Абсолютно согласна с Aussie Girl и Ози Блоук и про электриков/водопроводчиков и т.д. — редко кто реально хороший специалист. Обычно они даже могут не прийти на вызов или опоздают на несколько часов. Или сделают половину работы и укатят куда-нибудь. И вы их никогда больше не увидите, особенно, если заплатили вперед. Это и из нашего опыта, и даже из опыта наших друзей австралийцев — тут уже разницы нет. Не завидую тем, кто нанимает людей, чтобы строить дом. Море историй о недобросовестных рабочих и некачественной работе. А счета выписывают на огромные суммы. От многих людей, кто с этим сталкивался, мы слышали, что и в России, и в Украине гораздо качественнее и дома строят, и все физические работы делаются, если заказчик хорошо платит.
Это всё я не к тому «раз мне тут всё так плохо, что же мы всё еще здесь?», а к тому, что про прекрасное и приукрашенное в Австралии много информации, но редко кто по-настоящему расскажет о минусах. А ведь как раз это самое важное, чтобы решить стоит ли овчинка выделки. Да, здесь выше уровень жизни, чем в наших странах. Здесь много что благоустроеннее. Здесь безопаснее и вообще запрещено оружие. Пляжи обустроены туалетами, за собачками владельцы убирают сразу их туалетные дела и т.д. При этом из минусов здесь не только другая еда, чужой язык (который для нас так и не станет никогда абсолютно родным), абсолютно другая культура, но и рассизм, дискриминация, постоянная неуверенность в завтрашнем дне, школьное образование низкого качества, конкуренция во всём, очень трудно найти просто хороших друзей. Много лет здесь будет очень трудными. На пределе ваших душевных и физических сил. Возможно, здесь вы не сможете работать по специальности, а продавщицей, таксистом или на фабрике. Наверное, только к пенсии для иммигрантов начинается спокойная более-менее устроенная жизнь. Зато эти усилия и жертвы станут мостиком для ваших детей в жизнь в другой культуре. А лучше или хуже эта культура — это уже каждый решает для себя сам.
П.С.
Всё ето, конечно, не совсем относится к приехавшим по визе невесты или приезжающим к родным, уже живущим здесь не один год. Это скорее просто наш опыт и опыт других похожих на нашу семей, к-ые приехали сюда самостоятельно и строят здесь жизнь абсолютно своими усилиями, не расчитывая ни на кого. И без розовых очков.
«Есть категория иммигрантов, которые бьют себя кулаком в грудь и говорят, что мол, местные ничего не делают, все мы приезжие на себе тянем. Сюда едут в основном IT-шники, бухгалтера и инженеры. Они асфальт на дорогах не кладут, в шахты не лезут, овец не стригут и на фермах овощи не выращивают.»
Правда? Откуда у вас такие сведения? Во-первых, едут сюда все, у кого есть мотивация и сила воли. И парикмахерши, и повары, и администраторы. Даже проститутки и те сюда едут окольными путями 🙂 Тем более с тех времен, когда сюда была открыта дорога в основном IT-шникам, бухгалтерам и инженерам, уже много лет прошло и куча всего в иммиграционной политике поменялось.
Во-вторых, я финансист. Может, это специфика этой сферы, но как раз всю работу делают иностранцы. А менеджеры кто? Естественно, австралийцы 🙂 Думаете, это они создают финансовые модели, чистят данные, тестируют, прогнозируют и т.д.? Да, моя начальница много работает. Но это не такая же работа, как моя. Она читает мейлы, ходит на встречи, на деловые обеды и ужины, летает на конференции и переговоры. Она работает языком. Т.е. строит отношения с банками и другими начальниками. Её участие в нашей работе ограничивается подписыванием документов. Она даже понятия не имеет, что подготовить один из наших отчетов занимает 2 дня, не говоря уже о том, как технически это сделать. Мы в конце дня выжатые как лимоны, она свежа, бодра и весела — сразу видно, кто реально работает.
То же самое на работе мужа. Такие же истории слышу постоянно от других людей из самых разных сфер деятельности.
В третьих, а вы знаете, какой процент австралийцев занимается овцеводством? И какой процент занят, ну, например, в тех же финансах? Я, например, точно знаю, что, если 2 женщины-иностранки из моей команды уйдут, наш рабочий процесс реально рухнет. Потому что только они умеют делать эту работу. Австралийские коллеги не умеют и не понимают. Меня тоже взяли в эту команду только потому, что увидели во мне человека легко обучаемого. Местные люди хотят работать медленно, с расстановочкой и чтобы всё легко и просто. Чем сложнее процесс, тем меньше они способны его качественно делать.
«Да, австралийцы начинают свой день с чашки кофе на рабочем месте, но работая при этом. Да, они не будут запихивать в себя обед за 3 минуты и нестись обратно на рабочее место, они не будут ходить в офис простывшими и никто их не заставить работать сверхурочно бесплатно.»
Да, откуда у вас такая информация?.. Никто из моих знакомих австралийцев не запихивает в себя обед за 3 минуты и не несется обратно на своё место — все спокойно, важно, с расстановкой обедают, еще и газетку потом почитают. Это я так шустро обедаю и остальные иностранцы, чтобы успеть справиться с работой. И в офис местные люди прекрасно ходят простывшими, заражая всех вокруг. Но зато берут типа больничный, когда им нужен день для своих целей (отпуск надо же заранее обговаривать с начальством). На всех моих и мужа работах так было. И боюсь, будет до конца наших дней здесь. А насчет работать сверхурочно, это точно, они никогда на такое не пойдут. Но не потому, что у них есть достоинство, а у иностранцев его нет. Просто их не уволят. С ними будут вести беседы. И даже если и уволят, они могут пойти жить к родителям. Даже в возрасте 40 лет. У иностранцев такой роскоши нет. Найдя работу с огромным трудом, мы ценим её и, конечно, боимся потерять. Особенно те, у кого дети или кредиты на жильё.
«Качество работы австралийцев на высоте»
Т.е. по австралийскому маслу и прямо проложенной дороге вы сделали вывод, что австралийцы качественно работают?!..
Извините, но не могу не спросить: а вы в жизни работали с австралийцами? Если да, то как вам качество их работы? Мне на прежней работе приходилось переделывать и доделывать за австралийцами. Даже работу начальника приходилось подправлять. И во время учёбы было то же самое. На последних предметах я уже просто избегала быть с австралийцами в одной группе по груповому заданию — языком только мелят, а ничего толкового не умеют и сваливают всё на других. Были еще редкие единицы, к-ые что-то понимали, быстренько всё делали сами и делали вид, какие мы остальные идиоты и как им пришлось всю группу якобы спасать с заданием. Вот такие две крайности мне лично здесь как-то все время попадаются — или не очень способные, или гипер-конкурентные. Ни о каком высоком качестве в обоих случаях говорить не приходится..
Да и везде, где бы с местными я не сталкивалась, в общем и целом пока особого качества не наблюдала. Да, есть исключения. Но это, действительно, исключения, а не общий тренд.
«Но надо обязательно пересмотреть свое отношение к труду. Забыть что такое работать спустя рукава и игнорировать должностные инструкции.»
Слушайте, вы смеётесь? Вы многих людей знаете, кто перед иммиграцией сюда работал, спустя рукава и игнорировал должностные инструкции?… Обычно у таких людей как раз оказывается кишка тонка для какой-бы то ни было иммиграции. Видимо, вы как-то очень легко сюда попали и явно не поняли, что основная масса иммигрирующих в такого рода назиданиях точно не нуждается.
«Естественно, здесь встречается тип людей, который не спешит совершать трудовые подвиги и выкладываться на 100 процентов, но это скорее исключение из правил.»
Извините, но не могу удержать ироничной улыбки :))))))))
Светлана/Сергей, а какое ваше мнение об этой стране, людях, качестве, подвигах и т.д. сейчас спустя 2 года после этой статьи?
Well Done! Well said. This is true.
Все потенциальные иммигранты в Австралию — читайте внимательно, что пишет Орешек. Здесь правды больше, чем у хозяев блога, которые еще пока не погрузились полностью в реалии местной жизни.
Итак, прошло 3 года и 3 месяца…. Ну, я о статье. Интересно, а поменялись ли кардинально взгляды автора на жизнь в Австралии? Мы подали заявку на визу, заполнив все документы и сдав все чтобы 60 баллов набрать, сидим ждем, хотя понимаем что последние пол-года сумашедше возросла конкуренция, но все же хотелось бы услышать ваш спитч, Какой есть на сей момент.
Да, время прошло очень быстро… Как Вы, наверное, знаете, Света сейчас в декретном отпуске, ее место за ней при этом сохраняется. Я же был свидетелем и непосредственным участником серьезных изменений в плане работы. Здесь действительно могут попросить освободить рабочее место в течение одного дня. Именно так произошло со мной в начале 2014 года — компания проходила этап реорганизации, несколько менеджерских позиций были сокращены. Мой непосредственный босс сообщил об этом за чашкой кофе, добавив, что он и собственники компании в течение месяца пытались для меня найти другую позицию, но под мой skillset других вакансий не оказалось. В итоге, я получил компенсацию в размере зарплаты за 5 месяцев и farewell lunch с коллегами. Сказать, что для меня это был шок — не сказать ничего. Я был психологически подавлен и пару ночей не мог нормально спать.
Но депрессировать было некогда. Обновил резюме, снова засел за Seek.com.au, отвечал на звонки агентов и т.д. Как результат — моя новая работа оказалась более прибыльной по деньгам, но менее удобной с точки зрения транспорта. Расстояние между домом и офисом составляло около 60 км. Это почти как ездить на работу из Николаева в Херсон.
На этом месте я проработал чуть более 2 лет. По иронии, и эта компания пошла по пути оптимизации и реорганизации. В этот раз под раздачу попал мой босс (австралиец, если что), проработавший там больше 8 лет. После его ухода в мае, я еще успел завершить пару проектов, но атмосфера на рабочем месте уже не была такой мотивирующей, и я снова задумался об обновлении резюме.
В конце июля появился Майкл, и месяц я провел в отпуске дома, адаптируясь к новой жизни. Все это время я поддерживал связь с моим бывшим боссом, начавшим работать в другой компании. Ну и когда он предложил перейти к нему, я долго не раздумывал.
Собственно, вывода 3:
1. Увольнения здесь случаются. И это нормально — бизнес постоянно адаптируется к изменяющимся условиям, но если человека увольняют не из-за его косяков, то расставание с компанией будет подслащено солидной компенсацией.
2. Как бы ни было хреново на душе после увольнения, поддаваться депрессии не стоит. Если закрывается одна дверь, значит открывается другая, с еще более интересными перспективами.
3. Необходимо налаживать и поддерживать хорошие отношения с коллегами. Networking играет очень важную роль в карьере.
Ну а в целом по поводу «розовых очков» — некоторые утверждают, что они с нас уже давно должны были свалиться, но после 5 лет мы все еще продолжаем наслаждаться Австралией. Да, неприятные моменты случаются, ну а где их не бывает? А приятных здесь все-таки намного больше 🙂
Ух, какой драматизм присутствует в некоторых комментариях! Прям дух захватывает от того как люди добровольно уезжают страдать в чужую страну, при всём том негативе что на них обрушивается остаются там, и как ни странно пишут свои комментарии не с Украины или другой родной страны, а таки из Австралии! Я понимаю если бы человек вернулся весь такой взъерошенный в Украину, и накатал эдакий коммент, как допустим «орешек».. А то выходит там тебе и расизм, и дискриминация, и гадкий чужой язык, и плохая еда, и неуверенность в завтрашнем дне, и образование низкого качества но при всё при этом уезжать так никто никуда и не собирается? Орешек, вы где сейчас, если не секрет? То же кстати пару лет с последнего вашего коммента прошло, орешек, вы там живы ещё вообще с такими то условиями?=D
Так, это лирическое отступление.. Авторам статьи спасибо, так же отдельное спасибо за обновления ситуации в комментариях! Очень было интересно узнать как там вам после всего. Мы с женой то же планируемся в Австралию, и довольно интересно почитать соотечественников, кое с кем получается пообщаться и лично, но подобного рода блоги помогают чуть более подробно разобраться в ситуации, удачи вам! Изучу ваш сайт более подробно в ближайшее время, так как только сюда попал) Спасибо!
Расскажите пожалуйста подробнее о государственной службе в Австралии. Каким образом эмигранту можно туда попасть? Помимо конкурса и всего прочего, какие требования и подводные камни? Заранее благодарю 🙂
Гос.службы бывают разные. Клерк в Centrelink тоже госслужащий. А на интересные и денежные позиции, как Вы правильно заметили, всегда большой конкурс. Требования могут быть различными. Для контрактной работы в проектах, а это наиболее распространенная категория вакансий, выбираются кандидаты с хорошими коммуникационными способностями, профильным образованием, подтвержденным опытом в предполагаемой области работы и хорошими рекомендациями. Рекомендации проверяются звонками предыдущим работодателям. Но основная трудность для новых иммигрантов — это требование наличия у кандидата австралийского гражданства, т.к. очень многие позиции напрямую или косвенно связаны с доступом к информации с ограниченным доступом. Иностранные граждане, даже со статусом Permanent Resident, такой доступ получить не могут, что автоматически закрывает возможность получить такую работу.
Собственно, это была главная причина нашего переезда из Канберры в Мельбурн после того, как завершился мой проект в Department of Human Services. После многочисленных отказов по причине отсутствия австралийского гражданства, просто не оставалось другого выхода, как искать работу в частном секторе.